棠树乡:选优育强村级后备干部 为乡村治理提供人才支撑

发表时间:2020-12-02 17:06 来源:棠树乡 点击数:我要纠错
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“为政之要,惟在得人”。为充实乡村治理和村两委换届的人才支撑,壮大村级集体经济,根据《关于开展“引才回乡”工程试点工作意见》文件精神,棠树乡从全乡16个村的青年致富带头人、外出创业有成人士中公开选拔后备干部。

经过前期报名和考察,12月2日,棠树乡举行面试。此次面试采用结构化面试方式,经过现场抽签确定面试顺序、按号进行面试并当场公布面试成绩于考生,面试考官由县委组织部及乡分管组织人事、纪检工作的班子成员组成。面试题目充分结合本乡工作实情与村干部工作实际,充分考察了各位候选人的大局意识、为民情怀、组织协调、语言表达等综合能力。

面试过程中,各考生积极作答,阐述自己观点,考官严肃认真,公平客观,经过紧张的面试选拔,最终确定了3名候选对象进入最终公示。

面试结束后,乡党委将集体听取面试及考察等综合情况汇报,并进行为期七天的公示。公示结束后,乡党委根据公示情况确定正式村级后备干部名单,并报县委组织部备案审查。审查合格后正式列为村级后备干部培养、管理和考核。村级后备干部试岗锻炼3个月,试岗期满后,经研究认为合格的办理任职手续,是中共正式党员的挂任村党支部副书记、中共预备党员或非中共党员的挂任村民委员会副主任,并强化待遇保障,让后备干部“留得住”。(廖明明)

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